W każdym zespole trafia się ktoś, po kim na 1szy rzut oka widać, że jest zwyczajnie liderem. Liderzy mogą być różni, jedni bardzo mocno odznaczają się na tle innych użytkowników, inni jednak są niepozorni. Budowanie zespołu w każdym momencie powinno polegać na tym, by wybrać dla niego jakiegoś lidera, czyli kogoś, kto będzie się potrafił zaopiekować resztą, a tym samym także umiał tę resztę zmobilizować do pracy.
Lider musi być osobą charyzmatyczną, kimś takim, kto wie czego pragnie sam, czego chce firma i czego powinni chcieć inni jej członkowie. To nie jest zwyczajne, by ustanowić liderem kogoś, kto się do tego nie nadaje. Zespół bez lidera jest zwyczajnie martwy, a ludzie nie mają kogo słuchać. Team building ma na celu to, żeby można było wybrać osobę, która się zaopiekuje pełnym projektem lub też całą koncepcją planu danej firmy i dzięki temu osiągnie oczekiwany sukces. Co prawda nie robi się tego w tym samym momencie niemniej jednak z czasem jest to do zrobienia. Team building Warszawa zakłada, że na lidera nie musi startować osoba, która ma koniecznie najwyższe z całej grupy wykształcenie czy także wiedzę praktyczną. To musi być ktoś, kto ma cechy przywódcze, umie rządzić , a dodatkowo motywować , a oprócz tego nie ma oporów nad tym, ażeby stawiać na swoim. Nie jest łatwo znaleźć kogoś takiego, a już tym bardziej wówczas, kiedy nie posiadamy zbyt wielu ludzi do wyboru, ale absolutnie nie wolno iść w tym przypadku na żadne kompromisy, bo to jest zwyczajnie niedopuszczalne. Lider musi być osobą szczególną, kimś kto szybko odróżnia się z zespołu.
Sprawdź: team building.
